有所施才有所獲。如果決定繼續(xù)工作，就應(yīng)該衷心地給予公司老板以同情和忠誠，并且引以為豪。如果你無法不中傷、非難和輕視你的老板和公司，就放棄這個職業(yè)，從旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你依然是某一機構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。

    我們常?？吹剑S多年輕人以頻頻跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。老板一轉(zhuǎn)身就怠慢下來，沒有監(jiān)督就沒有工作。工作時推諉塞責(zé)，劃地自封；不思自省，卻以種種借口來遮掩自己卻缺乏責(zé)任心。懶散、消極，懷疑，抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校中蔓延，無論付出多大的努力都無法徹底清除。

    近年來我們聽到了許多人，為“那些為了廉價工資工作而又無法出頭之日的工人”以及“那些為求溫飽而工作的無家可歸的人士”表示同情，同時把那些雇主罵得體無完膚。

    但從沒有人提到，那些老板一直到年老，都無法使那些不求上進的懶蟲做點正經(jīng)的工作，也沒人提到，有些老板長久而耐心地想感動那些他一轉(zhuǎn)身就投機取巧的員工。

    一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業(yè)。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，為自己做事，也無法改變這些惡習(xí)而獲得成功。